企業と人の未来に、 ドラマを創る。 Creating Drama for Companies & People.

採用コンサルティングは採用戦略の設計や採用要件の言語化、選考プロセスの改善など「設計と意思決定の支援」が中心です。一方RPO（採用代行）はスカウト送信、日程調整、応募者対応といった「実務の代行」が中心となります。イノベルでは両者を切り分けず、戦略設計から実務までを一気通貫で伴走支援しています。

従業員数10名程度のスタートアップから、数百名規模の中小・中堅企業まで幅広くご支援しています。採用担当者が不在、あるいは一人人事で手が回らないという体制のご相談も多くいただいています。

ご支援範囲（戦略設計のみ／実務代行を含む／採用広報コンテンツの制作を含む）と稼働量によって変動します。月額固定の伴走支援型を基本とし、成功報酬型のご相談も可能です。まずは無料の採用相談で現状をお伺いしたうえで、最適なプランをご提案します。

初回のご相談から通常2〜4週間で支援を開始できます。お急ぎの場合は現状の採用要件と募集ポジションを共有いただければ、最短1週間程度での立ち上げにも対応しています。

可能です。採用サイト、求人票のリライト、社員インタビュー記事、採用動画、SNS運用など、コンテンツ制作単体でのご依頼にも対応しています。既存の採用活動の中で不足している部分だけを補う形でご活用いただけます。

全国対応しています。打ち合わせはオンラインを基本としており、これまでに首都圏以外の企業様も多数ご支援してきました。必要に応じて現地訪問での面接同席や社内インタビューにも対応します。