伊藤 大史（いとう だいし）
株式会社イノベル 代表取締役。2022年6月に株式会社イノベルを創業し、ベンチャー・中小企業向けの採用コンサルティングと採用代行（RPO）を手がける。創業以来、自身もコンサルタントとしてクライアントの採用プロジェクトに入り、採用計画の設計から求人原稿・媒体運用・スカウト・候補者対応までの実務を担当。月額定額制の採用代行サービス「助っ人人事」を立ち上げ、採用担当がいない中小企業の採用体制づくりを支援している。HeaR株式会社では採用ブランディングのコンサルタントとして、企業の採用広報・採用ピッチ資料の制作にも携わる。
専門領域
- 採用戦略・採用計画の設計（中小企業・ベンチャー）
- 採用代行（RPO）：求人媒体運用、ダイレクトリクルーティング、候補者対応
- 採用ブランディング・採用ピッチ資料の制作
- 採用コストの可視化（人材紹介・求人広告・採用代行の比較設計）
発信
- LinkedIn：採用コスト・採用市場データ・実務ノウハウを平日毎日発信
- X（旧Twitter）
- note（株式会社イノベル公式）：助っ人人事・採用ノウハウの連載
- イノベル メディア：採用戦略・採用代行に関する記事を執筆・監修
会社情報
| 会社名 | 株式会社イノベル（Innovel Inc.） |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2F |
| 設立 | 2022年6月 |
| 事業内容 | 採用コンサルティング、採用代行（RPO）、採用コンテンツ制作、新規事業創出 |
| 主なサービス | 助っ人人事（月額定額制の採用代行）、採用コンサルティング、RPO |
