— Service 01
採用コンサルティング
Recruitment Consulting
事業フェーズに合わせた採用戦略の立案から実行、自走化まで一気通貫でご支援します。
経営課題を「ヒト」の観点から解決し、事業成長を加速させます。
Features
3つの提供価値
01
事業ドリブンの採用設計
事業フェーズ・KPI・組織課題から逆算し、採用要件・ペルソナ・チャネル戦略を設計します。
02
現場に入り込む実行支援
戦略レイヤーだけでなく、媒体運用・スカウト・面談設計まで現場に入り込んでご支援します。
03
自走化を前提とした関係性
知見を組織に残し、内製化できる体制を構築します。卒業を前提としたパートナーシップです。
Process
支援の4ステップ
— Step 01
事業理解 & 課題定義
経営層へのヒアリングで事業フェーズと採用課題を深掘りします。
— Step 02
戦略 & 戦術設計
ペルソナ・媒体・チャネル・コンテンツ戦略を設計します。
— Step 03
実行支援 & 運用
現場に入り込み、PDCAを回しながら運用します。
— Step 04
自走化 & 内製化
知見を組織に残し、内製化体制を構築します。
Pricing
料金
— Standard Plan
¥150,000〜/ 月（税抜）
事業フェーズ・支援範囲によって柔軟にカスタマイズ可能。まずは無料相談にて貴社の課題をお聞かせください。
FAQ
よくあるご質問
契約期間の縛りはありますか？
最低契約期間は3ヶ月からご案内しています。多くの企業様は6ヶ月〜1年で「自走できる採用体制」の構築まで伴走するケースが中心です。
採用担当が社内にいなくても依頼できますか？
可能です。経営者様が採用を兼務しているフェーズからのご支援実績が多数あります。採用体制の構築からご一緒します。
どの業界・職種に対応していますか？
IT・SaaS、コンサルティング、飲食・サービス、建設など幅広くご支援しています。特にベンチャー・中小企業の営業職・エンジニア採用に強みがあります。
RPO（採用代行）との違いは何ですか？
コンサルティングは採用戦略の設計と内製化支援が中心、RPOは実務の実行代行が中心です。フェーズに応じて両方を組み合わせたご支援も可能です。
