結論：マイナビ転職の求人広告は4週間20万円（税抜）からで、最上位のMT-S企画は120万円です。初期費用0円で掲載し、採用が決まったときだけ理論年収の35%（税別）を払う成果報酬型のプランもあります。

更新日：2026年10月18日　監修：伊藤大史（株式会社イノベル 代表取締役）

マイナビ転職は、株式会社マイナビが運営する転職サイトです。以下は、マイナビの法人向け公式ページの記載をもとに整理した内容です（取得日：2026年10月18日）。

マイナビ転職の企業向けサービスと料金の一覧

公式ページで案内されている主なサービスは、求人広告・転職フェア・人材紹介・成果報酬型の求人広告の4つです。金額はいずれも税抜（税別）です。

サービス 内容 料金（公式ページの記載）
マイナビ転職 求人広告の掲載 20万円〜
マイナビ転職フェア 中途採用の合同企業説明会への出展 30万円〜
マイナビ転職AGENT 人材紹介 入社確定後にのみ請求（料率は要問い合わせ）
マイナビ転職AGENT Booster 成果報酬型の求人広告掲載 初期費用0円、採用1名あたり理論年収×35%

公式ページによると、2025年12月からは、マイナビ転職AGENTとマイナビ転職AGENT Boosterを一度の申し込みで同時に使えるようになりました。関連サービスの会員数は1,063万人です（マイナビ転職・マイナビ転職AGENT・マイナビスカウティング・マイナビジョブ20’sの合算、2026年3月時点）。

求人広告（通常企画）の掲載料金

通常企画は5つあり、料金によって検索結果での表示順位、原稿の量、取材の有無が変わります。掲載期間は1クール4週間で、火曜日または金曜日に掲載が始まります。

表示順位 企画 料金（4週間・税抜） 取材 原稿量
1位 MT-S 120万円 あり 多
2位 MT-A 75万円 あり 多
3位 MT-B 50万円 あり 中
4位 MT-C 35万円 あり 中
5位 MT-D 20万円 なし 少

MT-Dには、マイナビによる取材と求人原稿の制作が含まれません。新規掲載の開始から1週間は、同じ順位の企画の中で新着求人として表示されます。

中長期掲載企画

MT-SP・MT-AP・MT-BP・MT-CPの4つは、通常企画より長い期間掲載できる企画です。表示順位と原稿スペックは対応する通常企画と同じで、掲載中は隔週で新着表示されます。料金と掲載期間は公式ページに記載がなく、要問い合わせです。

長期掲載チケット

複数クール分の掲載をまとめて買う方法です。2枚以上で10〜40%の割引が適用され、有効期限は365日です。料金は初回に一括で払い、有効期間が終わった後の未利用分は延長・払い戻しの対象外です。クールごとに掲載内容を変えられ、複数クールの同時掲載もできます。

掲載オプション

バナー表示、登録会員へのメール配信、写真やインタビューの追加などのオプションがあります。料金と利用条件は企画ごとに異なり、公式ページに金額の記載はありません（要問い合わせ）。

すべての企画に含まれる標準機能

どの基本企画を選んでも、次の機能は料金に含まれています。

分類 主な機能
掲載 スマートフォン版・アプリ版への掲載
求職者へのアプローチ コンタクトメール、「気になる」機能
サイト連携・表示 提携サイトへの掲載、PRエリア、ホームページへのリンク、地図表示
応募管理 応募管理システム（MIWS）、応募データのダウンロード
応募者対応 自動返信メール、面接日程の調整、応募フォームのカスタマイズ
企業情報 企業情報アーカイブ

成果報酬型「マイナビ転職AGENT Booster」の料金

マイナビ転職AGENT Boosterは、初期費用をかけずに求人広告を載せ、採用が決まったときに成果報酬を払う仕組みです。公式ページの記載は次のとおりです。

項目 内容
初期費用 0円
掲載 MT-D企画に最大24週間無料で掲載
成果報酬 採用1名あたり理論年収×35%（税別）
理論年収 月次給与×12か月分＋通年賞与＋諸手当（通勤手当を除く）
返金保証 入社後90日以内の求職者都合による退職・解雇が対象（返金の割合などは最新の規定を確認）

応募の後は、専属のスタッフが企業と候補者の双方をフォローすると説明されています。初期費用を払えば上位企画で掲載するプランも選べますが、その料金は公式ページに記載がなく、要問い合わせです。

掲載課金と成果報酬、どちらが安くなるか

通常企画は採用人数にかかわらず料金が決まり、AGENT Boosterは採用人数に比例して費用が増えます。例として、MT-C企画1クール（35万円）と、理論年収400万円の方を採用した場合のAGENT Booster（1名140万円）を比べます。

採用人数（例） MT-C企画1クール AGENT Booster（理論年収400万円の例）
0名 35万円 0円
1名 35万円 140万円
2名 35万円 280万円
3名 35万円 420万円

金額はいずれも税抜です。採用できれば掲載課金のほうが安く、応募が集まるか分からない職種では成果報酬のほうが空振りのリスクを抑えられます。なお、AGENT Boosterの無料掲載はMT-D企画のため、表示順位はMT-Cより下になります。

掲載課金で1名あたりの費用を比べるときは、料金を採用できた人数で割ります。たとえば120万円の企画で4名採用できれば、1名あたり30万円です。複数名を採用したい職種や、過去に応募が集まった職種は通常企画が向きます。初めて募集する職種は、AGENT Boosterから試す使い分けが考えられます。

採用代行の現場で見るマイナビ転職の使い方

中小企業のマイナビ転職の運用を支援していると、企画選びと掲載中の動き方に共通するポイントがあります。

  • 企画は競合の数で選ぶ。表示順位は企画の料金で決まるため、同じ職種・エリアの求人が多いと、下位の企画は埋もれやすくなります。申し込む前に、自社と同じ条件で検索し、どれくらいの求人が並ぶかを確認します。
  • MT-Dは原稿の質で結果が変わる。取材と原稿制作がないため、仕事内容・給与の幅・1日の流れ・入社後の研修を自社で具体的に書く必要があります。社内に書ける人がいない場合は、取材込みの上位企画のほうが結果的に安くつくこともあります。
  • 1クール目の数字で2クール目を決める。4週間の掲載が終わったら、閲覧数・応募数・面接数を振り返ります。閲覧が少なければ企画や職種名を、応募が少なければ本文を見直します。
  • 応募への返信は当日中に行う。自動返信や面接日程の調整機能を使い、応募から面接日の確定までを短くします。返信が遅れると、他社の選考が先に進んでしまいます。

よくある失敗は、年間で何度も採用する予定があるのに、毎回1クールずつ申し込んで割引を使わないことです。採用計画が決まっていれば、長期掲載チケットで費用を抑えられます。逆に、採用が1名だけで時期も決まっていないなら、まとめ買いは未利用分が出るリスクがあります。求人広告と人材紹介の費用の比べ方は、人材紹介の手数料相場も参考にしてください。

よくある質問

マイナビ転職に求人を載せるといくらかかりますか？

通常企画は4週間で20万円（税抜）のMT-Dから、120万円（税抜）のMT-Sまでの5段階です。オプションや中長期掲載企画の料金は、営業担当への問い合わせが必要です。

マイナビ転職の掲載期間はどのくらいですか？

通常企画は1クール4週間で、火曜日または金曜日から掲載が始まります。より長く載せたい場合は、中長期掲載企画や長期掲載チケットを使います。

初期費用なしでマイナビ転職に掲載できますか？

マイナビ転職AGENT Boosterなら初期費用0円で、MT-D企画に最大24週間掲載できます。採用が決まると、1名あたり理論年収の35%（税別）の成果報酬がかかります。

採用人数が増えると料金は上がりますか？

通常企画は、採用人数にかかわらず料金は同じです。成果報酬型のAGENT Boosterは、採用1名ごとに成果報酬がかかります。

助っ人人事は月額15万円（税抜）から、面接以外の採用業務をすべて代行する月額定額制の採用代行サービスです。何名採用しても追加費用は0円、最短1週間で開始できます。

サービス内容と料金を見る　無料相談を申し込む

関連ページ

出典