結論：ミイダスの料金は定額制で、有料契約の期間内は何人採用しても追加料金はかかりません。月額・年額の金額は公式サイトに掲載がなく、要問い合わせです（2026年10月21日取得）。求職者のデータベース検索や活躍要因診断は、無料登録で使えます。
ミイダスの料金体系（2026年10月21日時点）
ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用サービスです。企業が求職者のデータベースを検索し、スカウトを送って応募につなげます。公式サイトでは、2025年3月現在の導入企業数を447,743社としています。
公式サイトで確認できた料金の情報は次のとおりです。
| 項目 | 公式サイトの記載 |
|---|---|
| 料金体系 | 定額制（有料登録すると毎月定額で機能を利用できる） |
| 月額・年額の金額 | 掲載なし。要問い合わせ |
| 採用人数による追加料金 | 有料契約の期間内は、何人・何職種採用しても発生しない |
| スカウト送付数 | 無制限 |
| 採用人数・掲載求人数 | 制限なし |
| アカウント登録 | 登録と登録後の利用は無料 |
| 契約期間 | 掲載なし。要問い合わせ |
| 注記 | サービス内容および費用は、契約プランにより異なる場合がある |
取得日は2026年10月21日です。料金や条件は変わることがあります。契約前に公式の問い合わせ窓口で、最新の金額と契約期間を必ず確認してください。
無料登録でできることと有料契約でできること
ミイダスは、アカウントの登録と登録後の利用が無料です。無料と有料の違いを、公式サイトの記載をもとに整理します。
| 区分 | 使える機能（公式サイトの記載） |
|---|---|
| 無料登録 | 求職者のリサーチ（データベース検索）、活躍要因診断（コンピテンシー診断・バイアス診断ゲーム）、ミイダス質問集、エンゲージメントサーベイ |
| 有料契約（定額制） | 採用から育成まで活躍に紐づく機能を定額で利用。スカウト数は無制限。何人・何職種採用しても追加料金なし |
| 有料契約の企業が追加料金なしで使えるもの | ミイダス スカウトプラス、はたらきがいサーベイ、ミイダス組織サーベイ、助成金・補助金検索サービス、活躍ラーニング |
求職者の検索項目は全部で1,733種類あると、公式サイトに記載されています。無料登録の段階で、自社が求める経験やスキルを持つ人がどのくらいいるかを確かめられます。
ミイダス スカウトプラスとは
2025年2月10日にリリースされたサービスです。専門のオペレーターが、スカウトを送った求職者に電話をかけます。企業の魅力や求人の概要を伝え、応募を後押しする仕組みです。
ミイダスの有料契約企業は追加料金なしで使え、スカウト送信数にも上限はありません。ただし、建設業務や港湾運送業務など、職業安定法第32条の11第1項で定める業務は対象外です。
定額制・成功報酬型・掲載課金型の違い
求人サービスの料金は、大きく3つの形に分かれます。ミイダスは定額制です。どの形が合うかは、採用人数と社内で使える工数で変わります。
| 料金の形 | 費用が発生するタイミング | 向いている状況 |
|---|---|---|
| 定額制（ミイダスなど） | 契約期間に応じて発生。採用人数では増えない | 複数名・複数職種を通年で採用する |
| 成功報酬型 | 採用が決まったとき | 採用人数が少なく、成果に応じて払いたい |
| 掲載課金型・クリック課金型 | 求人の掲載時やクリック時 | 応募を広く集めたい |
定額制は、採用人数が増えるほど1人あたりの費用が下がります。反対に、採用できなければ費用だけがかかります。契約前に、1年間で何人採用したいかを決めておくことが大切です。
ミイダスの料金を確認するときの手順
- 無料登録をして、自社の条件に合う求職者がデータベースにどのくらいいるかを検索する。
- 社員に活躍要因診断を受けてもらい、自社で活躍する人の特徴をつかむ。
- 料金の問い合わせで、金額、契約期間、支払い方法、途中解約の扱いを確認する。
- 誰が、週に何通スカウトを送るかを決め、社内の工数を見積もる。
- 費用を想定採用人数で割って1人あたりの採用単価を出し、他の手段と比べる。
採用単価の目安は、採用単価の相場2026で解説しています。
採用代行の現場で見える、ミイダス運用の注意点
定額制のサービスで成果が分かれるのは、契約直後の動き方です。採用代行の現場では、契約から1〜2か月の間にスカウトを送り切れず、成果が出る前に契約期間の多くが過ぎてしまう例をよく見かけます。
中小企業で多いのは、社長や総務の方が兼任でスカウトを送るケースです。検索条件を細かくしすぎて対象者が数人しか残らなかったり、全員に同じ文面を送って返信が来なかったりします。自動スカウトは便利ですが、検索条件を週に1回は見直さないと、合わない人への送信が続きます。
私たちが運用を組むときは、最初に「1週間で何通送り、何件の返信を目指すか」を決めます。次に、返信が来た求職者へ当日中に連絡する担当者を決めます。返信への対応が遅れると、その間に他社の選考が先に進んでしまうためです。
また、無料の活躍要因診断を先に社員へ実施しておくと、スカウトの検索条件を決めやすくなります。社内でスカウト送信や候補者対応の時間を確保できない場合は、その部分だけを外部に任せる方法もあります。
よくある質問
ミイダスの料金はいくらですか？
公式サイトには月額・年額の金額が掲載されておらず、問い合わせで確認する形です（2026年10月21日取得）。料金体系は定額制で、有料契約の期間内は何人採用しても追加料金は発生しないと記載されています。
ミイダスは無料で使えますか？
アカウントの登録と登録後の利用は無料です。無料登録では、求職者のデータベース検索、活躍要因診断、ミイダス質問集、エンゲージメントサーベイを使えます。
採用できなかった場合も費用はかかりますか？
定額制は、採用人数ではなく契約に対して費用を払う仕組みです。そのため一般に、採用がなくても契約期間分の費用がかかります。契約期間や解約の条件は、問い合わせの際に確認してください。
スカウトは何通まで送れますか？
公式サイトでは、スカウト送付数は無制限と記載されています。有料契約の企業は、オペレーターが電話で応募を後押しするミイダス スカウトプラスも追加料金なしで使えます。
助っ人人事は月額15万円（税抜）から、面接以外の採用業務をすべて代行する月額定額制の採用代行サービスです。何名採用しても追加費用は0円、最短1週間で開始できます。
