結論：建築塗装工の有効求人倍率は3.72倍（令和7年度）で、全職業平均の1.20倍の約3倍です。現場の種類、高所作業の有無、資格と安全教育の支援を具体的に書き、未経験者まで対象を広げて応募を集めます。入職前の実務経験は「特に必要ない」が52.3%で、未経験から育てやすい職業です。
塗装工の採用市場を数字で見る
この記事では、建物の外壁や内装を塗る建築塗装工を中心に解説します。工場で製品を塗る金属塗装などは、仕事の中身も募集先も異なります。
| 項目 | 数値 | 出典 |
|---|---|---|
| 建築塗装工の有効求人倍率 | 3.72倍（令和7年度） | job tag（ハローワーク求人統計） |
| 全職業の有効求人倍率 | 1.20倍（令和7年度平均） | 一般職業紹介状況 |
| 就業者数 | 232,980人（令和2年） | 国勢調査（job tag掲載） |
| 平均年齢 | 41.6歳（令和7年） | 賃金構造基本統計調査（job tag掲載） |
| 賃金（年収） | 497.7万円（令和7年） | 賃金構造基本統計調査（job tag掲載） |
| 月の労働時間 | 165時間（令和7年） | 賃金構造基本統計調査（job tag掲載） |
| ハローワークの求人賃金（月額） | 28.3万円（令和7年度） | job tag（ハローワーク求人統計） |
job tagの統計は職業分類上の区分にもとづく数字で、建築塗装工だけを対象にしたものとは限りません。募集する地域の求人もあわせて確認します。
建設業全体では、令和6年の就業者477万人のうち、55歳以上が36.7%、29歳以下が11.7%です（国土交通省）。若手の確保は、塗装会社に限らず建設業共通の課題です。
塗装工の採用が難しい3つの理由
1. 独立して働く人が多い
job tagでは、建築塗装工の一般的な就業形態は「自営・フリーランス」が45.5%、「正規の職員・従業員」が36.4%です。経験を積んだ職人は独立することも多く、社員として応募する経験者は限られます。
2. 一人前になるまでの期間に幅がある
一人前になるまでの期間は「3年超〜5年以下」が20.5%、「1ヶ月超〜6ヶ月以下」が18.2%と、回答が分かれます。任せる作業の範囲によって、育成にかかる時間が大きく変わるためです。
3. 屋外・高所の仕事への不安
job tagでは、週休二日制を進めているものの、工期によっては休日に働くこともあるとされています。天候や高所作業への不安から、未経験者が応募をためらうことも少なくありません。
採用の前に決めること
| 決めること | 選択肢の例 | 求人票への書き方 |
|---|---|---|
| 主な現場 | 戸建て住宅の外壁・屋根、マンションの改修、店舗・ビルの内装 | 現場の種類と、多い順 |
| 高所作業 | 足場上の作業の有無、作業の高さ | 高所作業の有無と、受ける安全教育 |
| 雇用形態 | 正社員（日給月給・月給）、見習い、手間請け | 給与の形と、雨で休工した日の扱い |
| 任せる範囲 | 養生・下地処理から、塗装まで、色の打ち合わせまで | 入社後半年の仕事 |
job tagでは、建築塗装工の賃金は日給月給制の割合が多いとされています。月給制にするか、日給月給のまま雨の日の扱いを明確にするかで、未経験者の受け止め方は変わります。
応募が来る求人票の書き方
- 職種名：「外壁塗装スタッフ（戸建て住宅）」のように、現場の種類まで入れます。
- 仕事の流れ：下地を整える、養生する、刷毛・ローラー・スプレーガンで塗る、塗膜を検査する、という流れを書きます。
- 給与と雨の日：日給か月給か、経験別の幅、雨で休工した日の扱いを書きます。
- 休日と残業：週休の形と、月の残業時間の実績を書きます。
- 資格と教育：入社後に受ける特別教育と、資格取得の費用負担を書きます。
- 保護具：ヘルメット、ゴーグル、グローブ、安全靴の支給・貸与を書きます。
- 変更の範囲：2024年4月から、募集時に「従事すべき業務の変更の範囲」と「就業場所の変更の範囲」の明示が必要です。
建設業には2024年4月から時間外労働の上限規制が適用され、原則は月45時間・年360時間です。残業と休日の実態を書くと、働き方を重視する人にも届きます。
求人票の書き方の例
| 項目 | 書き方の例 |
|---|---|
| 仕事内容 | 戸建て住宅の外壁・屋根の塗り替えを担当します。最初は養生と下地処理から始め、先輩と一緒に塗装に進みます。 |
| 給与 | 月給○○万円〜（経験により決定）。雨で休工した日も給与は変わりません。 |
| 教育 | 入社後、フルハーネス型墜落制止用器具の特別教育を会社負担で受講します。 |
| 資格 | 塗装技能士の受検を会社が支援します。 |
求人票全体の組み立て方は「求人票の書き方」で詳しく解説しています。
資格と安全教育の示し方
| 資格・教育 | 内容 | 求人票での扱い |
|---|---|---|
| 1級・2級塗装技能士 | 技能検定による技術の証明 | 経験者の歓迎要件、取得支援 |
| 有機溶剤作業主任者 | 有害物質を扱う仕事で有利とされる資格 | 現場責任者候補の歓迎要件 |
| 危険物取扱者、毒物劇物取扱責任者 | 塗料などを扱う場面で有利とされる資格 | 歓迎要件 |
| フルハーネス型墜落制止用器具の特別教育 | 高さ2m以上で作業床を設けることが困難なところで、フルハーネス型を使う作業に必要 | 入社後の受講と費用負担を書く |
フルハーネス型の特別教育は2019年2月1日から義務になりました。厚生労働省の質疑応答集では、学科4.5時間・実技1.5時間の内容が示されています。入社後に受ける教育を先に示すと、未経験者の不安が減ります。
塗装工の採用に向く媒体
| 媒体 | 特徴 | 向く募集 |
|---|---|---|
| ハローワーク | 無料で求人を申し込め、全国500カ所以上のハローワークとインターネットで公開されます | 地域の経験者、未経験者 |
| 求人検索エンジン（Indeed、求人ボックスなど） | 無料掲載と有料掲載があり、仕事を検索する人に届きます | 未経験者、若手 |
| 紹介（リファラル採用） | 社員や協力会社の職人から紹介を受けます | 経験者 |
| SNS・自社サイト | 塗り替え前後の写真で、仕事の成果を見せられます | 若手、仕事の中身を見て選びたい人 |
選考で見るポイント
| 確認すること | 質問・確認の方法 | 見るポイント |
|---|---|---|
| 経験した現場 | 「戸建て、マンション、内装のどれが多かったですか」 | 自社の現場に近いか |
| 下地処理の考え方 | 「塗る前に必ず確認することは」 | 仕上がりを左右する工程を理解しているか |
| 安全への姿勢 | 「高所作業で気をつけていることは」 | 保護具と墜落制止用器具の扱い |
| 実技 | 現場見学や体験で作業を見る | 養生の丁寧さ、道具の扱い |
job tagでは、この仕事には判断力、協調性、ある程度の体力が求められるとされています。未経験者の選考では、高い所への抵抗感の有無と、丁寧な作業を続けられるかを見ます。
採用代行の現場で分かっていること
塗装会社の採用でよく起きるのは、工事が集中する時期に入ってから慌てて募集を始めることです。応募が来ても、社長が現場から離れられず面接の日程が組めません。結果として、忙しい時期を人手不足のまま乗り切ることになります。
求人票の失敗で多いのは、「高所作業あり」とだけ書いて理由も対策も書かない求人です。未経験者は危険な仕事だと受け取り、応募をやめてしまいます。足場の上で何をするのか、どんな教育と保護具があるのかを書くだけで、受け止め方が変わります。面接で「見て覚えて」と伝え、若手に辞退される例もあります。
進め方の具体例は次のとおりです。まず、工事が集中する時期より前に募集を始め、面接は夕方や雨の日にも設定できるようにします。次に、最初の1か月で任せる作業を「養生」「下地処理」のように具体的に決め、面接で見せます。最後に、入社後の特別教育と資格取得の費用負担を書面で示します。
よくある質問
塗装工の採用に資格は必要ですか？
job tagでは、入職時に学歴や資格は特に必要ないとされています。塗装技能士は技術の証明になり、有害物質を扱うことから有機溶剤作業主任者などの資格があると有利とされています。
未経験者を採用しても大丈夫ですか？
job tagでは、入職前の実務経験は「特に必要ない」が52.3%です。最初は養生や下地処理から任せ、先輩と同じ現場で塗装に進む流れを決めておくと育てやすくなります。
高所作業にはどんな教育が必要ですか？
高さ2m以上で作業床を設けることが困難なところで、フルハーネス型墜落制止用器具を使う作業には特別教育が必要です。2019年2月1日から義務になりました。厚生労働省の質疑応答集では、学科と実技で合計6時間の内容が示されています。
塗装工の給与はどのくらいが目安ですか？
job tagでは、令和7年度のハローワークの建築塗装工の求人賃金は月額28.3万円です。令和7年賃金構造基本統計調査による年収は497.7万円です。地域差があるため、募集する地域の求人も確認します。
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